Systemisches
Coaching
Klarheit gewinnen.
Aufatmen.
Weiterkommen.
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching unterscheidet sich grundlegend vom Business Coaching, welches inhaltlich berät. Dabei werden Themen rund um Führungs-, Kommunikations-, und Herausforderungen im Arbeitsalltag besprochen.
Es richtet sich an Menschen, die:
- sich im Job überlastet fühlen.
- in beruflichen Konflikten feststecken.
- am Arbeitsplatz ein wenig unzufrieden sind.
- ein anderes berufliches Anliegen haben.
Klarheit gewinnen.
Aufatmen.
Weiterkommen.
Klarheit gewinnen.
Aufatmen.
Weiterkommen.
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching unterscheidet sich grundlegend vom Business Coaching, welches inhaltlich berät. Dabei werden Themen rund um Führungs-, Kommunikations-, und Herausforderungen im Arbeitsalltag besprochen.
Es richtet sich an Menschen, die:
- sich im Job überlastet fühlen.
- in beruflichen Konflikten feststecken.
- am Arbeitsplatz ein wenig unzufrieden sind.
- ein anderes berufliches Anliegen haben.
Viele beschreiben systemisches Coaching so:
Es fühlt sich an, als stünde ich in einem dunklen Raum mit einer Taschenlampe – ich sehe nur den einen Fleck an der Wand, finde aber keine Tür. Das Coaching hilft, den Lichtstrahl zu erweitern – plötzlich sehe ich mehr Möglichkeiten und Wege.
Systemisches Coaching arbeitet mit gezielten Fragen, nicht Ratschlägen.
Es begleitet mit dem Ziel, neue Perspektiven zu eröffnen und eigene Lösungswege zu entwickeln: professionell, respektvoll und ohne Bewertung. Es geht darum, deine Handlungsspielräume zu erweitern und wieder die Leichtigkeit zurückzugewinnen.
Du bist selber deines
GLÜCKES SCHMIED.
Du bist selber deines
GLÜCKES SCHMIED.
Ich helfe dir mit der Temperatur des Feuers und gebe dir
die richtigen Werkzeuge.
Ich helfe dir mit der Temperatur des Feuers und gebe dir die richtigen Werkzeuge.
In dieser Form des Coachings entwickelst du als Coachee konkrete Strategien und nächste Schritte. Dabei fördert der Prozess dein lösungs- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln. Ich schaffe einen sicheren, flexiblen Raum für deine Entwicklung.
Denn erst wer klar und bewusst kommuniziert, kann Orientierung geben, Vertrauen aufbauen und echte Wirkung entfalten.
Genau das trainieren wir – gezielt, praxisnah und auf Augenhöhe.
Mögliche Effekte
Mögliche Effekte
Klarheit im Umgang mit Herausforderungen
neue Handlungsmöglichkeiten statt alter Muster
erhöhte Selbstsicherheit und Resilienz
bessere Kommunikation im Berufsalltag
Meine Arbeitsweise
Wir arbeiten ehrlich, fokussiert und mit Feingefühl – damit deine Veränderung sichtbar wird.
Ziel
Jede Einheit beginnt mit einem konkreten Ziel. Es passiert viel im Coaching – und noch mehr zwischen den Terminen
Methoden
Ich arbeite mit verschiedenen systemischen Kurzzeitmethoden – z. B. dem Systembrett, der Zirkusmethode, der Assoziationsmethode, der Übergangsbücke und der Walt-Disney-Methode
Fragen, die bewegen
Durch kluge, oft überraschende Fragen kommst du deinen Lösungen auf die Spur
Vorgehensweise:
- Orientierung & Auftragsklärung: Was brauchst du wirklich? Wir formulieren deinen Auftrag.
- Situationsanalyse & Zielarbeit: Wir scharfen den Blick auf deine Realität - und definieren ein erreichbares Ziel.
- Intervention: Mit bewahrten Methoden setzen wir Impulse, die dich weiterbringen.
- Abschluss: Du ziehst Erkenntnisse, definierst deine nachsten Schritte - und setzt sie um.
Organisatorisches
Coaching-Methode
1:1 Coaching
Ort
Online oder auf Anfrage in Wien/NÖ
Dauer pro Einheit
55 Minuten
Anzahl der Einheiten
individuell
Format
Videotelefonat
Sprache
Deutsch oder Englisch